MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH

Formy zatrudniania pracowników oraz rozliczanie należnych wynagrodzeń

Proponowany program szkolenia:

1. Zatrudnianie pracowników

• Rodzaje umów o pracę

2. Główne obowiązki pracodawców i pracowników w związku z zatrudnieniem,

• Regulamin pracy i regulamin  wynagradzania

3. Zatrudnianie na podstawie umów cywilno-prawnych

• Umowa zlecenia i umowa o dzieło – podstawowe cechy, podobieństwa i różnice
• Umowy cywilno-prawne zawierane z własnym pracownikiem
• Umowa zlecenia a umowa o pracę
• Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przy umowach cywilno-prawnych

4. Czas pracy

• Pojęcie czasu pracy
• Czas pracy w umowie o pracę
• Systemy czasu pracy
• Czas pracy a wyjazdy służbowe, imprezy integracyjne itp.
• Zatrudnianie w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Ewidencja czasu pracy

5. Delegacje krajowe i zagraniczne

• Co jest a co nie jest podróżą służbową
• Uprawnienia pracownika w delegacji
• Kiedy przysługują dodatkowe świadczenia w delegacji
• Ustalanie wysokości świadczeń w delegacji
• Świadczenia z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych
• Delegacja i ewidencja czasu pracy
• Delegacje zleceniobiorców

6. Urlop wypoczynkowy, inne urlopy i dni wolne

• Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie
• Ustalanie podstawy wymiaru urlopu i wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu
• Urlop wychowawczy, macierzyński
• Zatrudnianie na zastępstwo

7. Wynagrodzenia za pracę

• Wynagrodzenie zasadnicze
• Obligatoryjne dodatki do wynagrodzenia
• Premie i nagrody
• Potrącenia z wynagrodzenia
• Wypłata wynagrodzenia za pracę

8. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

• Zakres ubezpieczeń społecznych
• Osoby objęte obowiązkiem ubezpieczenia
• Wysokość składek
• Zbieg ubezpieczenia
• Kiedy bez składek ZUS
• Ograniczenie poboru składek ZUS
• Dobrowolność podlegania składkom ZUS
• Przykłady ustalenia wysokości składek

9. Zasiłki i świadczenia – zasady nabywania praw, ustalanie podstawy

• Wynagrodzenie chorobowe
• Zasiłek chorobowy
• Wypłacane zasiłki i składki na ubezpieczenia społeczne
• Uprawnieni do ustalenia wysokości i wypłaty zasiłków
• Okresy wyczekiwania na zasiłek chorobowy
• Okres wypłacania wynagrodzenia chorobowego

Co nas interesuje w ramach szkolenia:

1. przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia przez eksperta (praktyka) z minimum 3 – letnim, udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z ww. zakresu - proszę o wypełnienie załączonej tabeli oraz przesłanie CV trenera, (Zamawiający zastrzega możliwość spotkania z trenerem przed szkoleniem, w celu omówienia programu szkolenia).
2. opracowanie i przygotowanie materiału dydaktycznego dla wszystkich uczestników szkolenia + 1 egzemplarz archiwalny dla Zamawiającego
3. przygotowanie i wręczenie uczestnikom ankiet oceniających szkolenia, przekazanie oryginałów ankiet Zamawiającemu
4. przygotowanie i wręczenie uczestnikom dyplomów/zaświadczeń ukończenia szkolenia (rozdanie na szkoleniu + po 1 kopii przekazanej Zamawiającemu)
5. przygotowanie raportu ewaluacyjnego ze szkolenia dla Zamawiającego
6. przeprowadzenie szkolenia w sali szkoleniowej (sala w granicach m.st. Warszawy, ale nie dalej niż 10 km od Dworca Centralnego, licząc od Alei Jerozolimskich 54, 00-024 Warszawa  za pomocą portali umożliwiających pomiar odległości, tj. www.mapa.pf.pl, www.targeo.pl, www.zumi.pl lub podobnych) dostosowanej do prowadzenia szkolenia dla zaplanowanej grupy osób:

       a) z wyposażeniem (w tym rzutnik multimedialny, laptop, flipchart, ekran, itp.)

       b) serwis konferencyjny, kawowy, lunch ( lunch dwudaniowy podany w sali restauracyjnej- poza salą szkoleniową)

Przy ocenie ofert Zamawiający będzie brał pod uwagę kryteria takie jak:

1. cena przeprowadzenia szkolenia (wyliczona zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego, tj. stawka za 1 osobę x liczba osób)- 50%;
2. doświadczenie (liczba przeprowadzonych szkoleń z ww. zakresu, wiedza, umiejętności, kwalifikacje osób, które zostaną wyznaczone do realizacji zamówienia) – 50 % .

Czas trwania szkolenia: szkolenie dwudniowe w podziale na dwie grupy (dwa terminy)

Planowana liczba osób: 50 ( w podziale na dwie grupy i  dwa terminy)

Czas realizacji szkolenia: 15-30 września 2016 r.

Proszę o przesłanie oferty mailem na adresy: j.glowczak@mazowia.eu,  i.plodzik@mazowia.eu do dnia 6 lipca 2016 r. do godziny 10.00.

Proszę o określenie w ofercie jednostkowego kosztu udziału w szkoleniu (na 1 uczestnika) oraz łącznego kosztu szkolenia. Ostateczna kwota wynagrodzenia Wykonawcy będzie zależeć od rzeczywistej liczby uczestników szkolenia, przez co należy rozumieć liczbę uczestników przesłanych mailem w formie listy na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia.

 Cena powinna obejmować wykonanie wszystkich czynności związanych z realizacją przedmiotu umowy, a w szczególności: wynagrodzenia, koszty użytkowania własnego sprzętu oraz inne opłaty nie wymienione, a które mogą wystąpić przy realizacji przedmiotu umowy, zysk, narzuty, ewentualne upusty, podatki oraz pozostałe składniki cenotwórcze.

Uwaga: z tytułu udzielenia odpowiedzi na zadane w niniejszym dokumencie pytania, Wykonawcy nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Przesłanie oferty (wraz z załącznikami) nie jest jednoznaczne z otrzymaniem zamówienia na przeprowadzenie szkolenia. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybraną ofertę, do negocjacji warunków oferty, a także rezygnacji z zamówienia bez podania przyczyny.

Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych, stanowi element kształcenia zawodowego.