Proponowany program szkolenia:
1. Niepełnosprawność, jako zjawisko społeczne. Przejawy dyskryminacji i stereotypy. Konwencja ONZ.
2. Charakterystyka poszczególnych rodzajów niepełnosprawności. Symulacja ograniczeń funkcjonalnych związanych z niepełnosprawnościami.
3. Prawo krajowe i europejskie w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami. Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia, molestowanie oraz mowa nienawiści ze względu na niepełnosprawność. Środki prawne chroniące przed dyskryminacją.
4. Idea uniwersalnego programowania, racjonalne usprawnienia i dostępność architektoniczna. Zasady i sposoby realizacji oraz prawne i praktyczne aspekty związane z dostępnością architektoniczną.
5. Uniwersalne projektowanie – dostępność cyfrowa i komunikacyjna. Dostępne powszechnie narzędzia do przygotowania materiałów zgodnych z standardem WCAG 2.0. Organizacja komunikacji z osobami, które wykorzystują niestandardowe metody. Podstawowe regulacje prawne określające dostępność cyfrową i komunikacyjną.
6. Realizacja dostępnych projektów – wytyczne i praktyka realizacji. Wymagania wynikające z wytycznych. Rekrutacja do projektu. Organizacja działań bezpośrednich i informacyjno-promocyjnych.
7. Ocena projektów pod kątem dostępności. Kształtowanie zapisów konkursowych gwarantujących dostępność projektów. Optymalne modele, ocena wniosków pod kątem dostępności.
8. Przykłady dobrych praktyk w zakresie dostępnych projektów.
9. Mechanizm racjonalnych usprawnień.
Co nas interesuje w ramach szkolenia:
1. przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia przez trenera, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przez okres co najmniej 24 miesięcy świadczył usługi szkoleniowe z zakresu Zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (zasada dostępności), przy czym w tym okresie prowadził osobiście jak trener, co najmniej 2 szkolenia z ww. zakresu tematycznego, w trakcie których omawiana była tematyka elementów idei uniwersalnego projektowania oraz mechanizmu racjonalnych usprawnień; każde szkolenie prowadzone było dla co najmniej 15 osobowej grupy uczestników; każde szkolenie obejmowało co najmniej 6 godzin zegarowych zajęć. Proszę o wypełnienie załączonej tabeli oraz przesłanie CV trenera Zamawiający zastrzega możliwość spotkania z trenerem przed szkoleniem, w celu omówienia programu szkolenia.
2. opracowanie i przygotowanie materiału dydaktycznego dla wszystkich uczestników szkolenia + 1 egzemplarz archiwalny dla Zamawiającego
3. przygotowanie i wręczenie uczestnikom ankiet oceniających szkolenie, przekazanie oryginałów ankiet Zamawiającemu
4. przygotowanie i wręczenie uczestnikom dyplomów ukończenia szkolenia (rozdanie na szkoleniu + po 1 kopii przekazanej Zamawiającemu)
5. przygotowanie raportu ze szkolenia dla Zamawiającego
6. przeprowadzenie szkolenia w sali szkoleniowej (sala w granicach m.st. Warszawy, ale nie dalej niż 10 km od Dworca Centralnego, licząc od Alei Jerozolimskich 54, 00-024 Warszawa za pomocą portali umożliwiających pomiar odległości, tj. www.mapa.pf.pl, www.targeo.pl, www.zumi.pl lub podobnych) dostosowanej do prowadzenia szkolenia dla zaplanowanej grupy osób:
a) z wyposażeniem (w tym rzutnik multimedialny, laptop, flipchart, ekran, itp.)
b) serwis konferencyjny, kawowy, lunch ( lunch dwudaniowy podany w sali restauracyjnej- poza salą szkoleniową).
Przy ocenie ofert Zamawiający będzie brał pod uwagę kryteria takie jak:
1. cena przeprowadzenia szkolenia (wyliczona zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego, tj. stawka za 1 osobę x liczba osób)- 50%;
2. doświadczenie (liczba przeprowadzonych szkoleń z ww. tematyki, wiedza, umiejętności, kwalifikacje osób, które zostaną wyznaczone do realizacji zamówienia) – 50 % .
W szkoleniu planujemy udział około 25 osób
Liczba dni szkolenia: 1 szkolenie dwudniowe
Czas realizacji szkolenia: 19 września - 31 października 2016 r.
Proszę o przesłanie oferty mailem na adres: k.urlinska@mazowia.eu do dnia 6 września 2016 r. do godziny 10.00.
Proszę o określenie w ofercie jednostkowego kosztu udziału w szkoleniu (na 1 uczestnika) oraz łącznego kosztu szkolenia. Ostateczna kwota wynagrodzenia Wykonawcy będzie zależeć od rzeczywistej liczby uczestników szkolenia, przez co należy rozumieć liczbę uczestników przesłanych mailem w formie listy na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia.
Cena powinna obejmować wykonanie wszystkich czynności związanych z realizacją przedmiotu umowy, a w szczególności: wynagrodzenia, koszty użytkowania własnego sprzętu oraz inne opłaty nie wymienione, a które mogą wystąpić przy realizacji przedmiotu umowy, zysk, narzuty, ewentualne upusty, podatki oraz pozostałe składniki cenotwórcze.
Uwaga: z tytułu udzielenia odpowiedzi na zadane w niniejszym dokumencie pytania, Wykonawcy nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Przesłanie oferty (wraz z załącznikami) nie jest jednoznaczne z otrzymaniem zamówienia na przeprowadzenie szkolenia. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybraną ofertę, do negocjacji warunków oferty, a także rezygnacji z zamówienia bez podania przyczyny.
Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych, stanowi element kształcenia zawodowego.