MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH

Proponowany program szkolenia:

1.       Pojęcie mobbingu, molestowania seksualnego i dyskryminacji (definicje, zakres, przyczyny i skutki).

2.       Konflikt w miejscu pracy jako źródło mobbingu.

3.       Specyfika mobbingu, molestowania, dyskryminacji w administracji publicznej.

4.       Ujęcie prawne mobbingu, molestowania seksualnego i dyskryminacji, w tym orzecznictwo sądowe.

5.       Doskonalenie umiejętności rozpoznawania dyskryminacji, w tym molestowania seksualnego i mobbingu w miejscu pracy.

6.       Metody przeciwdziałania zjawiskom dyskryminacji, mobbingu i molestowania seksualnego w miejscu pracy i reagowania na nie we wczesnych fazach.

7.       Mediacja w rozstrzyganiu sporów o dyskryminację, molestowanie seksualne i mobbing w miejscu pracy.

8.       Komisje ds. przeciwdziałania dyskryminacji, molestowaniu seksualnemu i mobbingowi (m.in. funkcje, uprawnienia, zakres zadań, procedury rozstrzygania sporów, prowadzenie czynności wyjaśniających).

9.       Działania antydyskryminacyjne i antymobbingowe w sektorze administracji publicznej.

 Co nas interesuje w ramach szkolenia:

1. przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia przez eksperta (praktyka) z minimum 3 -  letnim, udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z identyfikowania i przeciwdziałania dyskryminacji, w tym molestowaniu     seksualnemu i mobbingowi (proszę o wypełnienie załączonej tabeli) oraz przesłanie CV trenera (Zamawiający zastrzega możliwość spotkania z trenerem przed szkoleniem, w celu omówienia programu szkolenia.)

2. opracowanie i przygotowanie materiału dydaktycznego dla wszystkich uczestników szkolenia + 1 egzemplarz archiwalny dla Zamawiającego

3. przygotowanie i wręczenie uczestnikom ankiet oceniających szkolenie, przekazanie oryginałów ankiet Zamawiającemu

4. przygotowanie i wręczenie uczestnikom dyplomów ukończenia szkolenia (rozdanie na szkoleniu + po 1 kopii przekazanej Zamawiającemu)

5. przygotowanie raportu ewaluacyjnego ze szkolenia dla Zamawiającego

6. przeprowadzenie szkolenia w sali szkoleniowej (sala w granicach m.st. Warszawy, ale nie dalej niż 10 km od Dworca Centralnego, licząc od Alei Jerozolimskich 54, 00-024 Warszawa  za pomocą portali umożliwiających pomiar odległości, tj. www.mapa.pf.pl, www.targeo.pl, www.zumi.pl lub podobnych) dostosowanej do prowadzenia szkolenia dla zaplanowanej grupy osób:

    a) z wyposażeniem (w tym rzutnik multimedialny, laptop, flipchart, ekran, itp.)   

    b) serwis konferencyjny, kawowy, lunch ( lunch dwudaniowy podany w sali restauracyjnej- poza salą szkoleniową).

Przy ocenie ofert Zamawiający będzie brał pod uwagę kryteria takie jak:

1. cena przeprowadzenia szkolenia (wyliczona zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego, tj. stawka za 1 osobę x liczba osób)- 50%;

2. doświadczenie (liczba przeprowadzonych szkoleń z ww. tematyki, wiedza, umiejętności, kwalifikacje osób, które zostaną wyznaczone do realizacji zamówienia) – 50 % .

Planowana liczba osób:  ok. 65 osób (w podziale na dwie grupy)

Czas trwania szkolenia: 2 szkolenia dwudniowe

Termin: 15 luty 2017r. – 15 marca 2017 r.

Proszę o przesłanie oferty mailem na adresy: k.urlinska@mazowia.eu,  i.plodzik@mazowia.eu do dnia 31 stycznia 2017 r. do godziny 10.00.

Proszę o określenie w ofercie jednostkowego kosztu udziału w szkoleniu (na 1 uczestnika) oraz łącznego kosztu szkolenia. Ostateczna kwota wynagrodzenia Wykonawcy będzie zależeć od rzeczywistej liczby uczestników szkolenia, przez co należy rozumieć liczbę uczestników przesłanych mailem w formie listy na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia.

Cena powinna obejmować wykonanie wszystkich czynności związanych z realizacją przedmiotu umowy, a w szczególności: wynagrodzenia, koszty użytkowania własnego sprzętu oraz inne opłaty nie wymienione, a które mogą wystąpić przy realizacji przedmiotu umowy, zysk, narzuty, ewentualne upusty, podatki oraz pozostałe składniki cenotwórcze.

Uwaga: z tytułu udzielenia odpowiedzi na zadane w niniejszym dokumencie pytania, Wykonawcy nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Przesłanie oferty (wraz z załącznikami) nie jest jednoznaczne z otrzymaniem zamówienia na przeprowadzenie szkolenia. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybraną ofertę, do negocjacji warunków oferty, a także rezygnacji z zamówienia bez podania przyczyny.

Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych, stanowi element kształcenia zawodowego.