Zadania:
Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:
1) sprawowanie nadzoru nad właściwą organizacją i funkcjonowaniem Jednostki;
2) kierowanie bieżącymi sprawami Jednostki;
3) sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań komórek organizacyjnych Jednostki;
4) reprezentowanie Jednostki na zewnątrz;
5) sprawowanie nadzoru nad rozpatrywaniem środków odwoławczych w ramach PO KL, RPO WM I i RPO WM II;
6) sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem uchwał Sejmiku i Zarządu dotyczących zadań i funkcjonowania Jednostki;
7) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Jednostki;
8) zatrudnianie zastępców Dyrektora w uzgodnieniu z Zarządem;
9) dokonywanie okresowej oceny zastępców Dyrektora, kierowników wydziałów oraz pracowników samodzielnego oraz wieloosobowego stanowiska pracy bezpośrednio mu podległych;
10) koordynowanie pracy w zakresie sporządzania i realizacji planu finansowego Jednostki;
11) dysponowanie środkami finansowymi w ramach planu finansowego Jednostki;
12) przedkładanie na posiedzenia Zarządu projektów aktów normatywnych oraz informacji;
13) wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych, pism okólnych oraz informacji dotyczących funkcjonowania Jednostki;
14) zatwierdzanie:
a) planu finansowego Jednostki,
b) planów finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Jednostki,
c) planów kontroli wewnętrznej Jednostki,
d) planów urlopów pracowników Jednostki,
e) planów kontroli projektów realizowanych w ramach ZPORR, PO KL, RPO WM I i RPO WM II,
f) planów zamówień publicznych Jednostki,
g) planów audytu wewnętrznego Jednostki,
h) polityki rachunkowości Jednostki,
i) planu działań informacyjno – promocyjnych,
j) planu działań szkoleniowych, warsztatów i seminariów dla Beneficjentów,
k) planów szkoleń dla pracowników Jednostki,
l) innych dokumentów wymaganych przepisami prawa i wytycznymi uprawnionych instytucji,
m) składu osobowego zespołów dokonujących oceny projektów,
n) projektów realizowanych w ramach Pomocy Technicznej;
15) zapewnienie właściwego załatwiania skarg i wniosków, kierowanych do MJWPU;
16) udzielanie upoważnień i pełnomocnictw pracownikom Jednostki;
17) zapewnianie dostępu do informacji publicznej;
18) sprawowanie kontroli zarządczej w Jednostce;
19) zapewnianie ochrony informacji niejawnych;
20) zapewnienia przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych;
21) zapewnianie realizacji zadań obronnych;
22) powoływanie zarządzeniem na określony czas zespołów zadaniowych do wykonywania czynności wykraczających poza zadania jednego wydziału;
23) zatwierdzanie list rankingowych dotyczących wyboru projektów w ramach EFS.
Dyrektorowi bezpośrednio podlegają:
| Imię | Nazwisko | Telefon | Stanowisko |
|---|
Komórki:
"dla rozwoju Mazowsza"
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013 oraz ze środków budżetu województwa mazowieckiego.
"człowiek - najlepsza inwestycja"
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Copyright 2011 by Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
